เฉลี่ย หุ้น ตัวเลือก ที่ Facebook

Facebook, Inc Stock Stock. Real-Time After Hours Pre-Market News. Flash อ้างถึงบทคัดย่อ Charts Interactive การตั้งค่าเริ่มต้นโปรดทราบว่าเมื่อคุณทำการเลือกของคุณแล้วจะใช้กับการเข้าชมทั้งหมดในอนาคตในกรณีที่เมื่อใดก็ตามที่คุณเป็น โปรดเลือกการตั้งค่าเริ่มต้นข้างต้นหากคุณมีข้อสงสัยหรือพบปัญหาใด ๆ ในการเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณโปรดส่งอีเมลถึงโปรดยืนยันการเลือกของคุณคุณได้เลือกที่จะเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณสำหรับ Quote Search This ตอนนี้จะเป็นหน้าเป้าหมายเริ่มต้นของคุณเว้นแต่คุณจะเปลี่ยนการกำหนดค่าของคุณอีกครั้งหรือคุณลบคุกกี้ของคุณคุณแน่ใจหรือไม่ว่าต้องการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าของคุณโปรดปิดใช้ตัวบล็อกโฆษณาหรืออัปเดตการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปิดใช้จาวาสคริปต์และคุกกี้เพื่อให้เรา สามารถดำเนินการต่อเพื่อให้ข้อมูลตลาดแรกและข้อมูลที่คุณคาดหวังจาก us. This เป็นสิ่งที่ค่อนข้างยากที่จะตอบ แต่เนื่องจากคุณกำลังขอค่าเฉลี่ยเราสามารถย้อนกลับได้ บางตัวเลขที่รู้จักกันทั่วไปเกี่ยวกับ startups. First ให้สมมุติว่าเรากำลังพยายามคำนวณจำนวนหุ้นหลังจากที่ได้รับ vesting และการออกกำลังกายเสร็จแล้วแพคเกจค่าตอบแทนจะแจกจ่ายหุ้นในรูปแบบตัวเลือก RSUs ฯลฯ ดังนั้นพนักงานอาจ ไม่จริงมันเป็นเจ้าของในรูปแบบของสต็อกที่ใดเวลาหนึ่ง แต่ปรากฏว่าคุณสนใจเพียงเท่าใดหุ้นทุนชดเชยตามค่าจ้างขั้นสุดท้ายของพนักงานอาจทำให้ในที่สุดจำนวนที่มีประโยชน์มากที่สุดนี่คือส่วนใหญ่ บริษัท Silicon Valley ตั้ง นอกเหนือจากประมาณ 20 ส่วนที่โดดเด่นของพวกเขาเป็นตัวเลือกสระว่ายน้ำเมื่อ Series A เงินทุนจากการที่ได้รับทุนให้กับพนักงานในกรณีของ Facebook สระว่ายน้ำตัวเลือกนี้คือ 10 ของส่วนที่โดดเด่นจำนวนที่มีประสิทธิภาพในขณะนี้เนื่องจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอาจจะปรับตัวลดลงอื่น ๆ - 5. จากนั้นเราสามารถแบ่งกลุ่มนี้ตามจำนวนพนักงานปัจจุบันซึ่งเห็นได้ว่าพนักงานของ Facebook มีพนักงานประมาณ 1300 คนซึ่งหมายความว่าพนักงานเฉลี่ยสามารถมี 0 0078 คนได้ บริษัท ตามที่ Facebook คาดว่าจะมีหุ้นปรับลดอย่างเต็มที่ 442M ดังนั้นพนักงานเฉลี่ยมี 33,990 หุ้น 442M 0 0078. หากคุณต่อไปสมมติว่าตลาดรองอีกครั้งให้ใช้เวลาเป็นภาพสะท้อนที่ถูกต้องของ Facebook s การเงินและ IPO แนวโน้ม ราคาคำสั่งซื้อใหญ่ที่เด่นชัดในไซต์นั้นมีอยู่ 60 หุ้นซึ่งหมายความว่าพนักงานในเครือข่ายของ Facebook เฉลี่ยประมาณ 2 04 ล้านก่อนหักภาษีถ้ามีการเก็บรักษาการเงินในปัจจุบันเนื่องจากหุ้นมีการกระจายจริงในแฟชั่นที่ไม่เท่ากันอย่างเป็นธรรม ในวันที่เช่าอาวุโสและหน้าที่การทำงานการจ่ายเงินรางวัลส่วนใหญ่จะไม่คลัสเตอร์กับจำนวนนี้แทนเรามีแนวโน้มที่จะเห็นการแจกแจงที่เป็นธรรมซึ่งพนักงานช่วงแรกให้รายได้มากขึ้นและพนักงานในภายหลังก็มีจำนวนน้อยลง 11 3k Views View Upvotes ไม่ได้สำหรับการทำซ้ำคำถามของเท่าไหร่ฉันควรให้จำนวน n ของพนักงานแรกที่ บริษัท ของฉันถูกถามโดยเกือบทุก บริษัท ในขณะที่มีตัวเลขเฉลี่ยออกมีสระว่ายน้ำ 20, 8 ถึงห้าคนแรกที่พวกเขาไม่ได้เป็นตัวแทนของคุณไม่ให้ค่าเฉลี่ย บริษัท เมื่อทั้งหมดได้รับการกล่าวชดเชยที่ทำจะแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ใหญ่ของงบประมาณทั้งหมดของคุณวิธีที่คุณส่งการชดเชยอย่างจริงจังที่ช่วยกำหนดว่าคุณคือใครเป็น บริษัท เฉลี่ย เปอร์เซ็นต์ไม่คำนึงถึงขอบฟ้าเหตุการณ์เวลาของคุณค่าเฉลี่ยไม่คำนึงถึงความเป็นไปได้หรือโอกาสของคุณเหตุการณ์สภาพคล่องค่าเฉลี่ยไม่ได้พิจารณาจำนวนพนักงานที่คุณจะต้องไปที่ที่คุณจะถ้าคุณ ae เกินกว่าผู้ก่อตั้ง ขั้นตอนของการพัฒนาคุณควรพิจารณานำผู้เชี่ยวชาญเพื่อช่วยให้ได้สิ่งนี้ตั้งค่าอย่างถูกต้องไม่ใช่ค่าใช้จ่ายพิเศษเพื่อให้ได้คำแนะนำที่ดีเมื่อคุณมีขนาดเล็กเป็นเรื่องยากมากและมีราคาแพงกว่าในการแก้ไขปัญหาในภายหลังเมื่อคุณทำสิ่งที่ผิดดู Zynga s ยากที่พวกเขามาถึงการเสนอขายหุ้นของพวกเขาและต้องขอให้พนักงานที่จะให้กลับตัวเลือกเพื่อให้มีผู้อาวุโสมากขึ้นดูฝันร้ายของ PR PR เมื่อพวกเขาเริ่มต้นการสละสิทธิ์ที่ถูกต้องและถูกต้อง ed จากอดีตพนักงานในขณะที่สระว่ายน้ำ 15-25 มีแนวโน้มที่จะถูกต้องสำหรับส่วนใหญ่เริ่มต้นที่กำลังมองหาแองเจิล, VC หรือ PE เงินทุนสิ่งที่คุณทำกับสระว่ายน้ำที่สามารถแตกต่างกันอย่างกว้างขวาง 10 มุมมอง 3 View Upvotes ไม่ได้สำหรับการทำซ้ำคำตอบต่อไปนี้คำถามที่เกี่ยวข้องฉันมี 5 สระว่ายน้ำตัวเลือกที่สงวนไว้สำหรับพนักงานช่วงต้นร้อยละสิ่งที่ควรแต่ละพนักงานได้รับร้อยละของ บริษัท ควรผู้จัดการผลิตภัณฑ์คาดว่าจะได้รับในตัวเลือกหุ้นใน 10 คนซีรีส์ A เริ่มต้นที่ไม่ดีฉันมีตัวเลือกหุ้นในการเริ่มต้นและไม่ได้ร้อยละของ บริษัท ที่ฉันได้รับอะไรคือจำนวนปกติของตัวเลือกหุ้นที่ได้รับการเริ่มต้นใช้งานเทคโนโลยีในหุบเขาสำหรับพนักงานหลังจากที่ บริษัท มี 25 employees. What เป็นข้อผิดพลาดหลักที่ฉันควรจะระมัดระวังในการเจรจาต่อรองตัวเลือกหุ้นพนักงานใน startup. What เป็นร้อยละมาตรฐานของหุ้นที่เหมาะสมสำหรับพนักงานตัวเลือกหุ้นกับแผน startups. What เมล็ดเป็นราคานัดหยุดงานทั่วไปสำหรับตัวเลือกให้อะไร n ให้กับพนักงานใหม่ของการเริ่มต้นเป็นเปอร์เซ็นต์ของราคาหุ้นวิธีการเลือกหุ้นให้กับพนักงานของ Google ตัวเลือกหุ้นจะมีผลต่อพนักงานอย่างไร RSU คือกลยุทธ์ที่ดีที่สุดหรือวิธีการที่จะให้ทางเลือกหุ้นแก่คุณ พนักงานใน environment. I เริ่มต้นเป็นพนักงาน 5 วิศวกรอาวุโสที่เริ่มต้นที่ประสบความสำเร็จผมได้รับ 0 5 ของ บริษัท ในตัวเลือกเป็นยุติธรรมนี้พนักงานแรกในการเริ่มต้นได้รับตัวเลือกหุ้นหรือ equity. For เริ่มต้นของฉันควรฉัน ข้อ จำกัด ของหุ้นและหุ้นของพนักงานข้อดีและข้อเสียของการเลือกตัวเลือกเหล่านี้มีข้อดีและข้อเสียอย่างไรบ้างในแง่ของตัวเลือกการเงินและหุ้นพนักงานที่สองของการเริ่มต้นระยะเริ่มต้นจะได้รับ